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本篇僅獻給所有在職場努力奮鬥,卻被現實壓制的你與恆星計畫讀者。
嗨S.Light歡迎回來,這篇文章的靈感來自於現實職場中,那些永遠升不上去的人。我曾親眼見過一位前輩,因為「一次背‘黑’鍋」就被默默劃出晉升名單,從此無論多努力,都只能原地踏步。
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好的,讓我們開始吧👇👇👇
你有沒有發現——
- 有些人,什麼都沒做,卻一直往上爬?
- 有些人,明明能力一流,卻永遠被擋在門外?
你每天早到晚退,連假日也在加班,心裡告訴自己:「只要再努力一點,就有機會。」
但日子一天天過去,升遷名單一次次錯過你。
你開始懷疑:
- 是不是我還不夠?
- 是不是我應該再多承擔一點責任?
- 是不是……我真的沒那麼重要?
別懷疑了,這不是你的錯。是這個遊戲,從一開始就沒有打算讓你贏。
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你以為職場是講能力的地方,但當你靠近決策層,才會發現——
升得最快的,從來不是最努力的那個人,而是最早被「標記過」的那群人。
那些總是留在原地、永遠升不上去的人,不是因為他們不行,而是因為他們,早就被劃出了局。
今天,我想讓你看清——這場職場升遷的「隱形遊戲」,到底是怎麼把一個人,從希望變成工具,從領袖變成棄子。
(真實故事)那一年,他在某地外海,執行一項
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