思 '語室
每個願意改變的人，都值得更好的職場未來。
為什麼，有些人一開口你就覺得累，有些人什麼都不說你就覺得被療癒。
這種現象在華人職場特別常見，因為我們的文化強調情感紐帶和人情關係。但問題是，當情感紐帶只是單向的，人情關係只是管理工具時，受傷的永遠是那個真心投入的人。
因為所有曾經讓你感到緊握不放的，都該被當成宇宙中短暫經過的旅人。他來過，你熱情地接待過，就已經足夠。
穩定的人，讓決策者「放心用」；不穩定的人，讓決策者「不得不用」。
這是一個關於權力、算計與狩獵的故事。
你可以選擇撐下去，但更重要的是，給自己更多選擇。這不是「缺工」，而是一場職場的信任崩壞。當努力得不到回報，當留下來比離開更吃虧，人才自然會流失。S.Light，願你不被環境困住，而是擁有「選擇離開」的自由。
只贈有緣人。
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作家，前海軍少校aka全職三寶爸，思語室Podcast負責人，我們的故事就在這裡，等著照亮你，著有「吸引力養成」、「分手療傷」、「女權議題」等系列作品，歡迎至投稿專區私訊分享您的故事，我們一起說故事給，世界聽。
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